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Desde el 1 de octubre de 2026, la Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú aumentó de S/1,130 a S/1,230 para los trabajadores comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada.
La medida fue aprobada mediante el Decreto Supremo N.º 015-2026-TR, publicado el 28 de septiembre de 2026.
¿Qué conceptos cambian?
Concepto | Nuevo importe |
|---|---|
Remuneración Mínima Vital | S/1,230.00 |
Asignación familiar, cuando corresponda | S/123.00 |
Aporte mínimo a EsSalud, según las reglas aplicables | S/110.70 |
Remuneración mínima por jornada nocturna | S/1,660.50 |
El ajuste también puede repercutir en las gratificaciones, CTS y otros beneficios de los trabajadores cuya remuneración se incremente, según su régimen laboral.
¿Qué recomendamos hacer?
Revisar las remuneraciones y los conceptos vinculados a la RMV antes de procesar la planilla de octubre, y actualizar el presupuesto de personal para contemplar su impacto.
¿El sueldo mínimo llegará a S/1,300?
La norma contempla un segundo incremento de S/70. Su aplicación queda pendiente de un nuevo decreto supremo que deberá emitirse durante el primer semestre de 2027.
El monto vigente es S/1,230.
¿Tienes dudas sobre cómo aplicar estos cambios en tu empresa? Responde este correo y revisaremos tu caso.
Saludos cordiales,
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