Gratis Newsletter Gewaltfreie Kommunikation / Rosenberg-Modell & Persönlichkeitsentwicklung by Markus Fischer

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit May 21, 2026

Empathischer Coach werden: Die Kindheit ist deine wichtigste Ressource

🎯 Neuer Selbstcoaching-Onlinekurs (unverbindlich vormerken) 👉 https://knotenloesen.kit.com/d778ee8820 Die Kindheit…

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit May 7, 2026

„Muss ich perfekt sein, bevor ich andere berate?" | Empathischer Coach werden

Du musst nicht perfekt sein, andere zu beraten. Aber du musst wissen, wie Du blinde Flecken, Verletzungen und die daraus…

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit Mar 9, 2026

Die 5 Gründe, warum Du Gewaltfreie Kommunikation anwenden solltest

Es gibt 5 Ursachen oder Gelegenheiten, bei denen du die Gewaltfreie Kommunikation anwenden solltest. Anwenden heißt,…

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit Mar 1, 2026

Du sagst immer “Bitte” oder “Danke” in Gewaltfreier Kommunikation

Menschen sagen eigentlich immer nur „Bitte“ oder „Danke“ – auch wenn es ganz anders klingt. Was meint Marshall Rosenberg…

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit Feb 16, 2026

Aufschieberitis & schlechte Gewohnheiten loswerden - mit Gewaltfreier Kommunikation!

Schluss mit Aufschieben, Rauchen oder ungesunden Gewohnheiten! 💪 Lerne, wie du dich selbst mit gewaltfreier…

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit Feb 15, 2026

Warum du schlechte Gewohnheiten nicht loswirst – und wie Gewaltfreie Kommunikation dir hilft

Warum du schlechte Gewohnheiten nicht loswirst – und wie Gewaltfreie Kommunikation dir hilft. Warum wirst du schlechte…

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit Feb 8, 2026

Vorsicht vor diesen drei Gefahren in der Gewaltfreien Kommunikation

Die drei größten Gefahren in der Gewaltfreien Kommunikation sind: 1. Die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation…

Gewaltfreie Kommunikation & Biografiearbeit Feb 1, 2026

Lass den Konflikt los, wenn Du ihn nicht lösen kannst.

Deine Konflikte kannst Du selber lösen - immer! Wenn Du den Konflikt nicht im Gespräch mit deinem Gegenüber lösen…